Çocuğunuz ve kitap sevgisiÜlkemizde kitap okuma oranının düşük olduğunu hepimiz biliyoruz. Ancak, bilinçli anne ve babalar gelecek nesillerin kitap okumasını istiyorsa, onlara pahalı hediyeler almak yerine kitap okumayı sevdirmelisiniz. Yazının devamı....
Kitap Okumak İstersen
Bir çoğumuz kitap okumuyoruz. Okumamak içinde en sık kullandığımız bahaneler ise zaman azlığı ve kitapların pahalı olması meselesi. Biz belki zaman azlığı konusunda size yardımcı olamayız fakat hangi kitap neden bahsediyor diye merak ederseniz şu kayanaklara göz atmanızda fayda olduğunu düşünüyoruz. http://books.google.com/ http://www.ekitap.org/ | Çocuğumuza Kitabı Nasıl Sevdirelim?Çocuk okula başlamadan, hatta iki yaşından hemen sonra onu ilgisini çeken kitaplarla tanıştırmalısınız. Onun gelişimine, ilgisine uygun olan, dayanıklı üretilmiş kitapları, birlikte okumayı deneyin. Göreceksiniz küçük yaşta kazandırdığınız bu alışkanlık, okul döneminde olağanüstü işe yarayacak.
Okul dönemindeki çocuğa kitap okuma alışkanlığı kazandırmak için her gün mutlaka okuma saati ayarlayın. Sonra sessiz ve sakin bir odaya çocuğu gönderin. İsterse yanında siz de gidin. Belki okuma esnasında size soru sormak isteyecektir. O kitap okumaya başlarken, siz de en çok ne tür kitapları sevdiğini anlamaya çalışın. Yeni kitaplar alırken özellikle onun istediği türden kitaplar olmasına dikkat edin. Böylece çocuk kitabı dost edinecek ve uyurken bile yanında olmasını isteyecek. Çocuğa kitap seçerken dikkat etmeniz gereken şeyler ise, kitabın iri harfli, renkli, resimlerle süslenmiş olmasıdır. Kırtasiye ve kitabevi gibi yerlerde okul öncesi dönem de dahil olmak üzere her yaş grubuna göre kitaplar satılmaktadır. Bunlar içinden birini veya birkaçını çocuğunuz ile birlikte seçip, birlikte okumaya başlamanız, çocuğun kitap okuma alışkanlığı kazanmasında altın değerindedir. |
YÖNETİMDE 32 ALTIN KURALYazar : Richard R. CONORROE
Yayınevi : İlgi Baskı : İstanbul / 1989 / 198 shf. Bölüm 1 Başarınızı en fazla etkileyecek kişiler seçin; onları doğrudan etkileyecek, kişisel Kitap olarak ve sürekli irtibat halinde bulunun Bu kitabın iki hedefi var; Devamı... | YÖNETİCİLİK DERSLERİYazar : Mustafa ÖZEL Yayınevi : İz Yayıncılık 1.BÖLÜM - LİDERLİK VİZYONU: Bir Liderin Düşleri “Tarih, düş görenlerin mülküdür. Bugün dünya tarihine biçim vermekte olan bütün insanların gençken büyük düşleri olmuştur. Kişiliği yapan, düşlerdir. Seyir halindeki geminin dümenidir düş. Küçük ve gözden ırak görünebilir, fakat geminin rotasını o belirler. Düşsüz hayat, dümensiz gemi gibidir.” Devamı... |
BAŞARININ OLMAYAN ROTASIYazar : Ulaş BIÇAKÇI
Yayınevi : Rota Yayınevi Baskı : İstanbul / 1996 / 419 shf. Başarının Olmayan Rotası Yönetim danışmanları için Amerika'da 'şirket doktoru' benzetmesi yapılır. Bir şirket doktorunun iş yaşamına ilişkin teşhisleri neler olabilir? Yazar iş hayatı ile ilgili problemleri şu şekilde teşhis ediyor. Devamı... | DOĞRU İŞE DOĞRU ELEMANYazarı : John FINNIGON
Yayınevi : Rota Baskı : İstanbul / 1995 / 153 shf. 1-BÖLÜM Tam Kullanılmayan Kaynak: İnsan Yönetim, sonuçlara ulaşılmak için kaynakların kullanımıdır. İki çeşit kaynak vardır. Birincisi insan, para, makine vb. ikincisi de fikirler, liderlik, ilham. Bunlar olmaksızın sizin sonuca ulaşmanız imkansızdır. Devamı.. |
PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİYazarı : Margaret J. PALMER
Yayınevi : Rota Yayıncılık Baskı : İstanbul / 1993 / 179 shf. 1. BÖLÜM Performans Değerlendirmesi Sürecinin Tanımlanması Performans Değerlendirmesinin Amaçları Performans değerlendirmesi, bir yöneticinin, önceden saptanmış standartlarla karşılaştırma ve ölçme yoluyla, iş görenlerin işteki performansını değerlendirmesi sürecidir. Devamı... | MESLEK İNTİHARIYazar : Donald W.COLE
Yayınevi : İlgi Yayınları Baskı : İstanbul / 1989 / 224 shf. MESLEK İNTİHARI Kitap sekiz bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde meslek intiharının nedenleri sıralanmakta intihara yol açan başlıca işletme sorunları gösterilmektedir. İkinci bölümde değişik yönetim anlayışları ve bunları etkileyen faktörlerin tarihsel gelişimi anlatılmaktadır. Devamı... |
CANAVAR KARİYERLERHayatınızın işini nasıl elde edersiniz?
BusinessSummaries Yazarlar: Jeff Taylor ve Doug Hardy Yayıncı: Penguin Books, 2004 ANA FİKİR Bugün iş yaşamınızın neresindesiniz? Bir iş mi arıyorsunuz? Çalışıyor, ama hala dışarıda daha iyi bir iş var mı diye merak mı ediyorsunuz? İşgücü piyasasına yeni mi giriyorsunuz? Hiçbir şey vaat etmeyen bir işe mi yapışıp kaldınız? Kariyerinizden memnunsunuz, ama ilerlemek mi istiyorsunuz? Sıradan bir kariyere razı olmayın. Devamı... | Fikri satmakİnsanların parlak fikirlerinizi, önerilerinizi ve tekliflerinizi satın almasını nasıl sağlarsınız?
Elbette işe fikirlerinizi onlara açıklayarak başlarsınız ve aşağıdaki gibi dört adımlı bir strateji izlersiniz: 1. Durumunuzu değerlendirirsiniz. 2. Dört temel saldırıya dikkat edersiniz. 3. Uygun biçimde tepki verirsiniz. 4. Daha sonra da fikrinizin gerçekleşmesini sağlarsınız. Devamı.. Devamı |